发现问题是处理问题的前提和基础。看不到问题、找不准问题，决策部署就会无的放矢，工作举措就会抓偏、抓虚、抓空，这才是最大的问题。

  看不到问题，就有几率发生问题；找不出问题，问题就会找上门。国务院调查组关于宁夏银川富洋烧烤店“6·21”特别重大燃气爆炸事故调查报告数据显示，在事发前的城镇燃气安全排查整治中，当地甚至曾出现阶段性安全风险隐患排查数为零、执法检查数为零的情况。正是对一些明显问题隐患熟视无睹、缺乏有效整治，最终养痈遗患、酿成恶果。

  缺少发现问题的责任心。一些已经浮出水面的明显问题，只要稍加留心就能发现，但为何一些人还是毫无察觉、无动于衷？说到底是工作作风出了问题，没把责任当回事。有的自我感觉良好，拒绝问题、躲避责任；有的只图虚名不求实效，对真正的问题能躲就躲、能推则推；有的把察觉缺陷当成不得不应付的任务，蜻蜓点水转一转，走马观花瞧一瞧。

  缺少洞察问题的基本功。发现不了问题，既是态度问题，也是能力问题。有的干部整日忙忙碌碌但收获甚微，查不准真病灶，找不出真问题；有的对自己缺乏问题意识这种状态浑然不觉，习以为常。这样，很容易失去应有的警觉，眼皮子底下早已问题成堆，还敲着梆子高喊“太平无事”。

  缺少处理问题的主动性。有的干部甘当“鸵鸟式”干部，只想舒舒服服地躺，不愿真刀真枪地干；有的缺少做“拆弹专家”的勇气与担当，未战先怯，甚至高挂免战牌。“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”在延安时期指出的这一问题，在今天一些干部身上仍然存在。

  问题和矛盾是无穷尽的，常常是旧的问题解决了，新的问题又会产生。如何更好地发现和解决实际问题？关键是要有对待问题的正确态度和方法。要敢于正视问题，实事求是、求真务实，面对问题不避、不绕、不躲，揭短亮丑、动真碰硬。要善于分析问题，针对工作漏洞和短板不足，立改、真改、彻底改。要善于经一事长一智，由此及彼、举一反三，坚决做到“不贰过”。

  直面问题，找准问题，才能把握主动。我们跟着问题走，奔着问题去，以企业上云推动全省传统产业“智能进化”；把准主要矛盾，创造性推出环保绩效创A，撬动河北绿色蝶变；以创新思维处理问题，在全国率先推行招投标“双盲”评审改革，撬动营商环境大提升……慢慢地加强发现问题的责任心、洞察问题的基本功、处理问题的主动性，就能做问题的发现者和终结者，更好地守一方平安、促一方发展、惠一方民生。（康 乾）